22 propositions pour changer les métiers de la sécurité privée

13 novembre 2024 | Sécurité Privée

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22 propositions pour changer les métiers de la sécurité privée

par | Sécurité Privée

Lors des Assises paritaires de la Sécurité Privée, les organisations syndicales et patronales du secteur des entreprises de prévention et de sécurité ont présenté 22 propositions. L’objectif est de permettre l’évolution durable de la profession et de manière plus structurée.

L’avenir de la profession a été largement abordé, le 16 octobre 2024, à l’occasion des Assises paritaires de la Sécurité Privée. Lors de ce congrès, la CPNEFP (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle) a avancé 22 pistes. Comme le précise aef info, ces propositions ont pour objectif de renforcer les secteurs de la formation et de la professionnalisation ainsi que le cadre réglementaire de la sécurité privée en France.

Afin de faire évoluer la profession dans le temps et de manière structurée, ces pistes offrent de nouvelles perspectives dans un environnement où la collaboration entre le secteur public et privé est quasiment devenue incontournable pour la protection des personnes et des biens.

Le président du GES – Sécurité Privée, Abdelhamid Faddeoui s’est réjoui de l’ensemble des propositions du CPNEFP. Il en a profité pour souligner le rôle important du continuum de sécurité. En concertation avec les représentants de la Direction des entreprises et partenariats de sécurité et des armes (DEPSA) et la Direction des libertés publiques et des affaires juridiques (DLPAJ), Abdelhamid Faddeoui en appelle désormais au ministère de l’Intérieur et à la Commission d’expertise du CNAPS afin que ces propositions soient rapidement examinées.

Lire aussi Interview : Abdelhamid FADDEOUI, Président du Groupement des Entreprises de Sécurité Privée (GES)

Les 22 pistes de la CPNEFP

La politique de formation et de certifications (5 propositions)

  1. Reconnaître le test de branche comme test B1
  2. Favoriser l’alternance et l’apprentissage
  3. Inciter les personnels de la Police Nationale et de la Gendarmerie Nationale à passer les certifications pour la carte professionnelle
  4. Articuler la future certification « Incendie » avec les certifications SSIAP
  5. Rendre obligatoire la formation sur certains outils technologiques

Les missions et le périmètre du livre VI du CSI

  1. Permettre l’inspection visuelle des coffres de véhicule
  2. Autoriser l’utilisation de caméras-piétons
  3. Clarifier la sûreté portuaire dans le Livre VI

La régulation et le CNAPS (5 propositions)

  1. Ne pas multiplier les intitulés des cartes professionnelles
  2. Confier à la branche les examens théoriques en surveillance humaine
  3. Transmettre les certifiés de branche au CNAPS
  4. Instaurer une garantie financière obligatoire
  5. Contrôler la moralité en sécurité incendie

La relation Clients / Sécurité privée (4 propositions)

  1. Rendre obligatoire l’indice des coûts de revient de la sécurité privée dans les marchés publics
  2. Intégrer les certifications liées au continuum dans les cahiers des charges
  3. Déterminer un taux d’encadrement de proximité obligatoire pour certains sites
  4. Rendre obligatoire la présence d’agents cynophiles sur les sites sensibles ou à haute valeur ajoutée

Le continuum de sécurité (5 propositions)

  1. Encourager un langage commun entre les forces publiques et la sécurité privée
  2. Protocoliser la transmission de séquences vidéo privées vers les forces publiques
  3. Définir la doctrine d’emploi des OPJ pour les palpations
  4. Travailler à une meilleure uniformisation des tenues, dans le respect de l’environnement
  5. Assermenter certains agents de sécurité privée

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