Pouvez-vous vous présenter l’UFACS ?
L’UFACS est née de la fusion des deux syndicats historiques, l’UNAFOS & le FPS il y a maintenant un peu plus de 3 ans. Nous avions besoin d’avoir une représentation professionnelle forte et unie afin de pouvoir « peser » dans la formation professionnelle en général et plus spécifiquement dans la formation professionnelle dans les métiers de la sécurité privée. Toutes les compétences de chacun ont été rassemblées afin d’être en mesure de proposer à nos organismes de tutelle des projets forts et ambitieux pour notre secteur d’activité, la formation professionnelle. L’UFACS regroupe des organismes de formation engagés dans le respect de la règlementation, de la certification et des bonnes pratiques en matière de formation en sécurité. Aujourd’hui nous sommes un peu plus de 150 adhérents pour plus de 300 centres de formation sur toute la France aussi bien en métropole que hors métropole.
Comment se positionne aujourd’hui le secteur de la formation dans la sécurité privée ?
Le secteur de la formation dans la sécurité privée est en évolution constante. Elle fait face à plusieurs enjeux majeurs qui ont une influence sur son évolution et/ou développement.
Nous constatons un accroissement de la professionnalisation des acteurs. : La demande de sécurité privée se renforce avec la multiplication des menaces (terrorisme, cybercriminalité etc.). Cela conduit à une professionnalisation accrue, avec des exigences de qualifications de plus en plus strictes pour les hommes et les femmes du secteur. Les formations sont donc essentielles pour garantir la compétence des intervenants aussi bien pour entrer dans la profession que tout au long de leurs carrières. La formation professionnelle est le point à tous les secteurs d’activités et nous accompagne pendant toute notre carrière.
La formation en sécurité à une règlementation stricte mais nécessaire : En France, la réglementation relative à la formation des agents de sécurité privée est très encadrée par le Code de la sécurité intérieure et nous participons en lien avec toutes les parties à son évolution également.
La diversité des formations : En lien avec les instances paritaires et les organisations professionnelles, la formation dans la sécurité privée est désormais plus diversifiée, incluant non seulement des formations initiales dites classiques mais aussi des spécialisations (par exemple : sécurité incendie, surveillance en événements, protection rapprochée, sûreté aéroportuaire, etc.). Cette diversification répond aux besoins spécifiques du marché, où les missions sont de plus en plus variées et elles devraient encore se développer dans les années à venir.
La Digitalisation de la formation : L’émergence du digital dans la formation s’est accélérée ces dernières années. Des formations en ligne, des modules e-learning, et des simulations en réalité virtuelle ou augmentée sont de plus en plus utilisés pour améliorer l’efficacité de l’apprentissage, particulièrement pour les formations continues et demain quand les textes le permettront dans les formations initiales.
De plus en plus d’acteurs privés se positionnent sur ce marché de la formation, ce qui engendre une certaine saine concurrence, mais aussi une meilleure qualité globale des formations proposées. Cela oblige les organismes de formation à être toujours plus innovants et à s’adapter aux évolutions du marché.
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La sécurité privée doit s’adapter aux nouvelles menaces
Quels sont les défis de la sécurité privée ?
La sécurité privée en France fait face à plusieurs défis importants qui façonnent son évolution et sa capacité à répondre aux enjeux actuels et cela de manière constante.
Elle doit s’adapter aux nouvelles menaces, comme le terrorisme ou la cybercriminalité. Avec la montée en puissance des technologies numériques, je pense que demain la cybersécurité deviendra encore plus un enjeu majeur. Les sociétés de sécurité privée doivent de plus en plus intégrer des solutions de cybersécurité pour protéger les infrastructures critiques, les données sensibles et prévenir les attaques informatiques. L’avenir est dans la mutualisation des moyens hommes/technologies.
Le continuum de sécurité, La sécurité privée ne peut pas se substituer aux forces publiques mais doit travailler en étroite collaboration avec elles. Nous avons vu récemment les propositions du Groupement des Entreprises de Sécurité (GES) pour le transfert de certaines missions vers le secteur privée. Cela va dans le sens de l’histoire et la formation soutiendra toutes ces initiatives.
Les défis de la sécurité privée en France sont multiples et interconnectés. L’évolution du secteur exige une adaptation constante aux nouvelles menaces, une amélioration continue de la professionnalisation, une gestion rigoureuse des réglementations, et une gestion éthique des technologies. Le secteur doit aussi trouver des solutions pour rendre la sécurité privée plus compétitive tout en restant fidèle à ses engagements en matière de qualité et de respect des libertés individuelles.
Comment rejoindre votre syndicat et quel est l’intérêt pour les entreprises de vous rejoindre ?
L’UFACS défend les droits et les intérêts des entreprises de formation auprès des autorités publiques, des institutions, et des organismes de réglementation. En adhérant au syndicat, les entreprises bénéficient d’une représentation sur les questions législatives et réglementaires qui touchent le secteur, ainsi que sur les négociations concernant le futur du secteur.
Rejoindre l’UFACS permet aux entreprises de faire partie d’un réseau de professionnels du secteur. Ce réseau peut être utile pour échanger de bonnes pratiques, obtenir des conseils juridiques et techniques, et partager des expériences avec d’autres entreprises.
L’UFACS est certificateur dans le secteur de l’armement et propose à ses adhérents de pouvoir disposer de ses titres ( en respectant bien sûr toutes les règlementations en vigueur). L’UFACS propose également des séminaires, et des événements pour aider les entreprises à améliorer leurs pratiques et à se conformer aux évolutions réglementaires. E
Le secteur de la sécurité privée est soumis à une réglementation stricte, et les évolutions législatives sont fréquentes. L’UFACS assure une veille juridique et réglementaire, offrant aux entreprises des informations sur les dernières mises à jour législatives et des conseils pratiques pour assurer leur conformité.
Être membre d’un syndicat reconnu comme l’UFACS montre également un engagement pour des pratiques éthiques et une volonté de participer activement à la professionnalisation du secteur de la sécurité.
Les défis de l’UFACS
Quels sont les défis à venir de l’UFACS
Le monde du travail est en perpétuelle évolution et nous devons suivre le rythme pour former les futurs collaborateurs ou ceux qui sont déjà en poste, I assimilation des nouvelles technologies en est un parfait exemple.
Il est primordial que les professionnels ou les futurs professionnels acquièrent une compréhension approfondie des fondamentaux des nouvelles technologies ainsi que des compétences pratiques dans les techniques d’apprentissage automatique, de traitement, de vision par ordinateur … etc.
En prenant en compte la rapide et permanente évolution des nouvelles technologies, la formation continue sera un élément crucial pour permettre aux travailleurs de rester à jour avec les dernières avancées et bien évidemment les meilleures pratiques.
L’éthique et la responsabilité seront également au cœur des enjeux à venir des nouvelles technologies avec des questions, telles que la transparence, la protection de la vie privée et l’équité dans les décisions automatisées.
Les enjeux de formation posés par les technologies à venir seront centrés sur l’acquisition de compétences techniques de pointe, la promotion de l’éthique et de la responsabilité, la promotion de l’adaptabilité ainsi qu’une garantie de l’accessibilité et de l’inclusion dans les programmes de formation.
